Vamos listar 7 motivos para você não querer ficar de fora! Confira abaixo os temas que serão debatidos no evento, que será realizado nos dias 17 e 18 de setembro, no Museu do Amanhã:

1. Inclusão como fator de Inovação e Transformação;
2. A inclusão como fator competitivo: ou você inclui ou o mercado te exclui;
3. Novos comportamentos como fator de transformação das relações no futuro;
4. O país do futuro chegou ao presente – o desafio da empregabilidade sob novos parâmetros de longevidade;
5. Refugiados, cidadãos do mundo. Boas práticas na inserção dos ‘novos imigrantes’ no mercado de trabalho;
6. A Corporação do Amanhã – Educação e Cultura Organizacional como fatores de transformação;
7. Diversidade Cultural, Hospitalidade e Economia Criativa – o desafio de ser um destino inclusivo.
Gostou da programação? Então corra e acesse o link https://bit.ly/324qdSu e garanta já sua participação. As vagas são limitadas!

Os sistemas de Inteligência Artificial (IA) desbancaram campeões do mundo em jogos de tabuleiro e já conseguem até identificar doenças. Sem falar que estão cada vez mais presentes nas nossas vidas, por meio dos ‘assistentes virtuais’ de celulares ou apps de bancos, por exemplo. Porém, as IAs estão longe de serem perfeitas, pois tendem a refletir os preconceitos dos dados utilizados para treiná-los. Em artigo publicado neste domingo (25/8) no EL PAÍS Brasil, Juan Mateos-Garcia e Joysy John, diretor de inovação e diretora de educação da Nesta, agência de inovação do Reino Unido, afirmam que a falta de diversidade nas equipes responsáveis por ensinar as IAs é uma das razões deste problema. Acesse o conteúdo no link https://bit.ly/2HpZjg2 e saiba mais.

O Sebrae tem duas cartilhas com dicas valiosas para quem quer fazer a diferença e oferecer serviços ou produtos que realmente possibilitem o alcance, com segurança e autonomia, por pessoa com deficiência ou mobilidade reduzida. Acesse o link https://bit.ly/31MgIHp e confira o material.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil tem mais de 46 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência. Oferecer um atendimento digno a essa população está previsto em lei, portanto não se trata de um modismo, mas de um dever das empresas exigido cada vez mais pela sociedade.

Você sabia que acolher pessoas em busca de refúgio pode ser benéfico para a economia? Uma pesquisa divulgada pela Revista Science Advances, no ano passado, mostrou que abrigar pessoas que deixaram seus países de origem devido à intolerância racial, religiosa ou política está longe de ser um problema econômico. É que os impostos pagos pelos refugiados ultrapassam, em médio prazo, os gastos dos governos com os benefícios concedidos a essa população.

A pesquisa analisou dados de 15 países da Europa, coletados entre 1985 e 2015. O resultado foi surpreendente: após um período de adaptação, os refugiados conseguiram se inserir no mercado de trabalho e contribuíram para o aumento significativo do Produto Interno Bruto das nações analisadas.

A gente adora contar histórias inspiradoras!

Por isso decidimos compartilhar com vocês o relato de Afrodite, uma caminhoneira transgênero. Ela é uma das quatro pessoas que participam da campanha “De Causo em Causo”, promovida pela Shell.

Desenvolvida para a marca de lubrificantes para caminhões e veículos pesados Shell Rimula, a campanha foi desenvolvida pela TRUEColors, rede LGBTQ+ criada pela companhia para promover ações relacionadas à inclusão, diversidade sexual e identidade de gênero. Além da campanha, a iniciativa também conta com um programa interno para estimular a interação dos funcionários com o mundo LGBTQ+. O objetivo é gerar empatia nos colaboradores!